為貫徹落實《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關于印發<云南省國有企業改革發展三年行動方案（2023-2025）>的通知》（云辦發〔2023〕1號）、《云南省煤炭產業集團有限公司 云南煤化工集團有限公司關于印發改革發展三年行動計劃實施方案（2023-2025年）的通知》（云煤法發〔2023〕32號）精神，結合公司實際，經研究決定面向社會市場化選聘相關專業高端技術人才。根據云南東源鎮雄煤業有限公司戰略發展定位和專業化人才隊伍建設需要，現面向社會開展高端技術人才市場化選聘，現將有關事項公告如下。

一、公司簡介

云南東源鎮雄煤業有限公司于2004年7月8日在昭通市鎮雄縣工商局注冊成立，注冊資本金4.5億元，是云南省煤炭產業集團下屬的國有大型煤炭企業，位于云南省昭通市鎮雄縣塘房鎮大擢魁村民委員會轄區內。是2002年鎮雄縣昆交會招商引資項目，云南煤炭工業“十五”計劃規劃建設的“五大煤炭建設基地”之一，是“西電東送”華電鎮雄4×60萬千瓦發電廠的配套煤礦。2006年被列為云南省“雙百”重點項目；2008年列為昭通市重點建設項目；2010年被列為省級重點督辦項目。

公司黨工群團組織健全，現有在冊職工1225人，在崗職工1120人。公司下設15個管理部室及單位（長嶺一號煤礦、朱家灣煤礦、選煤廠；安全環保部、生產技術部、機電管理部、綜合管理部、黨委工作部、經營管理部、人力資源部、資產財務部、紀委辦公室、工會辦公室；礦山救護隊、后勤服務中心）和21個黨組織（其中：黨委1個，黨總支3個，直屬黨支部17個）。公司2021年度銷售收入4.48億元，利潤總額7183萬元，職工人均收入11.26萬元/年；2022年度銷售收入6.54億元，利潤總額1.34億元，職工人均收入12.12萬元/年。

二、市場化選聘

（一）選聘崗位

1.“一通三防”及瓦斯治理高端技術人才1名。

2.掘進施工管理高端技術人才1名。

3.煤礦智能化及信息化管理高端技術人才1名。

（二）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結協作，有較高的職業素養。

2.有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業績突出，社會認可度高。

3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

4.聘用崗位有職業資格或職稱資格要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的職業資格或職稱證書。

5.符合任職回避的有關規定。

6.符合公司設定的其他任職（履職）條件。

（三）不符合選聘條件的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

2.受黨紀處分、政務處分、組織處理尚在影響期的。

3.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形，列入招聘黑名單的。

5.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除除名的。

6.其他法律法規規定或被認定為不符合選聘的情形。

三、任職資格條件

（一）“一通三防”及瓦斯治理技術人才1名

1.教育水平：碩士研究生及以上學歷，碩士研究生及以上學歷，博士研究生及以上學歷者優先考慮。

2.專業要求：煤礦通風安全、安全工程、礦業工程等相關專業畢業。

3.職稱要求：相關專業高級及以上職稱。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發布之日）。

5.工作經驗：具有豐富的工作經驗，具有六年及以上從事高瓦斯礦井“一通三防”及瓦斯治理工作經歷。

6.研究成果：在本專業領域有核心論文、SCI檢索論文、EI檢索論文和本專業領域國家實用新型專利或發明專利。

7.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規程、新安全生產法、雙預防機制、安全生產標準化等國家安全生產管理各項政策規定。了解國內同行業技術及技術裝備方面的先進水平和發展態勢。

8.其他要求：具備良好的溝通協調能力，較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力；具備較強的學習創新能力和高度的工作責任意識。

（二）掘進施工管理技術人才1名

1.教育水平：本科及以上學歷。

2.專業要求：采礦、地質、測量、礦業工程等相關專業畢業。

3.職稱要求：相關專業中級及以上職稱。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發布之日）。

5.工作經驗：具有豐富的工作經驗，具有10年及以上高瓦斯礦井綜掘生產管理工作經驗。其中：具有6年及以上60萬噸以上（含60萬噸）年產能高瓦斯礦井掘進區（隊）長工作經歷。有較強的生產組織能力，擅長隊伍建設及從業人員素質提升。

6.知識要求：熟悉掌握煤礦安全規程、新安全生產法、雙預防機制、安全生產標準化等國家安全生產管理各項政策規定。了解國內同行業技術及技術裝備方面的先進水平和發展態勢。

7.其他要求：具備良好的溝通協調能力，較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力；具備較強的學習創新能力和高度的工作責任意識。

（三）煤礦智能化及信息化管理技術人才1名

1.教育水平：本科及以上學歷。

2.專業要求：電子信息技術、信息化等相關專業畢業。

3.職稱要求：相關專業中級及以上職稱或注冊安全工程師資格。

4.年齡要求：45周歲及以下（年齡計算截止公告發布之日）。已具有成熟的煤礦智能化、信息化建設業績的，可適當放寬條件。

5.工作經驗：具有3年及以上井工煤礦智能化、信息化系統建設及運維管理經驗。

6.知識要求：熟悉華為、思科交換、路由NA等技術應用；熟悉三維建模、程序編寫及數據庫技術應用；熟練掌握PS、AI、Coreldraw等圖形化編輯軟件及核心交換、路由技術等網絡技術；熟悉煤礦智能化、信息化系統搭建、改造、運維，能實現網絡多VLAN 組網，網絡堆疊、匯集、冗余等功能；熟悉不同系統之間的數據庫遷移。

7.其他要求：具備良好的溝通協調能力，較強的管理能力、統籌能力、應變能力、分析能力和執行能力；具備較強的學習創新能力和高度的工作責任意識。

崗位職責及任職資格條件詳見《云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》。

四、選聘范圍及選聘方式

（一）選聘范圍：面向社會范圍內符合相關條件的人員。

（二）選聘方式

采取面向社會、中介機構推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，委托第三方制定方案，接受應聘報名或推薦報名，采用“筆試+面試+綜合能力素質測評”。

五、薪酬待遇

按照市場化用工進行管理，公司提供市場同行具有競爭力的薪酬福利待遇，年度薪酬結合崗位和候選人自身能力素質確定，由公司與候選人協商確定，并約定工作標準和考核指標。

六、選聘程序

本次選聘工作按照“發布選聘信息→資格審查→綜合測評（含筆試+面試+綜合能力素質測評）→確定考察對象→組織考察和背景調查→討論決定聘任人選→公示→聘任”的程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點、方式等情況，公司將以適當方式提前告知。

七、選聘須知

（一）報名方式

本次市場化選聘統一采取網上報名方式，請符合條件的應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網（網址：http://www.ningmei.cc）—集團文化—人才招聘或云南東源鎮雄煤業有限公司“云東鎮煤”微信公眾號，并認真閱讀各崗位的招聘公告及《附件1：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表》要求，將《附件2：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘報名表》、《附件3：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘事項承諾書》、學歷學位證、身份證、職業（執業）資格或職稱、業績證明材料、研究成果等相關資料掃描件發送至招聘郵箱yndyzxhr@163.com，郵件主題為應聘者姓名+應聘崗位。

（二）報名截止時間

自發布公告之日起至2023年6月5日止, 請應聘者并在規定時間內完成上述資料的報送，逾期無效。

（三）應聘人報名資料不予退回，由公司依法依規妥善保管、使用及處置。

（四）本公告未盡事項請向公司黨委工作與人力資源部咨詢。

（五）本公告最終解釋權歸云南東源鎮雄煤業有限公司所有。

報名咨詢電話：0870-3133795

監督舉報電話：0870-3134089

附件1：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘高端人才崗位一覽表.xls

附件2：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘報名表.doc

附件3：云南東源鎮雄煤業有限公司市場化選聘人員承諾書.docx