為發揮公司各崗位優秀人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業技能水平，打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍，在解化化工黨委領導下，公司黨委工作部、團委、人力資源部和工會聯合于4月啟動了公司2021年“導師帶徒”培訓。公司各單位組織各類專業師徒結對共156對，有序開展了簽訂協議、日常教學、督學檢查等工作。

　　為切實通過“導師帶徒”有效提升青工技能，監測中心認真牢把環節質量關，在儀器組的“導師帶徒”工作中，指定主任工程師李常山、儀器組副班長秦紹林對儀器組專業技術骨干及新員工從儀器儀表維修和工業色譜維護等方面進行手把手技能傳授。從日常巡檢到儀器儀表校準，從光路統調到電路維護，師傅們將自己多年積累下來的寶貴經驗毫無保留地傳授給徒弟們。儀器組的幾名新員工表示，在師傅們的言傳身教下，自己的技能有了明顯的提高，在整個學習過程中受益匪淺。

　　營銷中心的5對師徒涉及不同崗位的各種業務，教學內容存在一定難度，導師們與學員耐心溝通交流，制定個性化教學大綱，及時檢查評估學員學習效果，“導師帶徒”取得了良好成效。

　　各單位各專業在組織階段性理論知識測試的同時，還結合崗位實際組織開展形式多樣的實操考試。“考官”現場提問、學員現場解答，重點考察學員的操作方法及流程是否正確、規范。對于解答中的不足和遺漏，師傅們現場進行糾正和指導，及時鞏固教學成效。電氣、儀表等專業的實操考試采取實驗模擬的方式，考察學員對關鍵知識點的掌握情況?？荚嚞F場緊張有序，學員們爭分奪秒、積極展示，充分體現了本次“導師帶徒”培訓的有效成果。

　　“導師帶徒”系列培訓的開展，充分發揮了師傅“傳、幫、帶”的作用，為青工搭建了堅實的成長平臺，進一步提升了青年職工的專業素養和職業技能，為企業培養各類專業骨干力量和高質量發展打下了堅實基礎。

　　報送單位：解化化工