為全面落實意識形態工作責任制，切實加強和推進公司意識形態工作建設，近日，恩洪煤業黨委召開2021年四季度暨2022年意識形態工作分析研判會，公司黨委書記、董事長、總經理張天出席會議，公司領導班子成員、直屬各黨總支（支部）書記、各部室主要負責人共31人參加會議，會議由公司黨群與人力資源部部長蘇紅蘭主持。

　　會議聽取了公司直屬各黨總支（支部）書記關于2021年四季度意識形態工作和年度意識形態工作總結的匯報；通報了公司年度意識形態工作開展情況、存在問題；深入分析研判了公司四季度及2022年意識形態工作面臨的新形勢和新問題，并對2022年意識形態工作進行安排和部署。

　　會議指出，在公司全面深化改革的關鍵時期，切實做好當前及今后的意識形態工作，對于進一步統一思想、凝聚力量，推動公司高質量發展具有重要的現實意義和指導意義。

　　會議要求，公司全體黨員干部要提高政治站位，強化責任擔當，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，努力把意識形態領域工作抓緊抓好、抓出實效；要緊盯目標任務，層層壓實責任，狠抓工作落實，形成“全領域、全鏈條、全覆蓋”的意識形態工作責任體系；要堅持問題導向，加強制度建設，始終把做好宣傳引導工作抓在手上、扛在肩上、放在心上；要嚴守政治紀律，嚴守意識形態底線，營造深化改革發展和諧穩定環境，確保公司意識形態工作各項要求落到實處、取得實效。

　　報送單位：恩洪煤業

　　報送人：周翔