12月17日，云煤（煤化）集團在集團總部11樓報告廳召開2021年度所屬單位綜合考核培訓會。傳達學習省委辦公廳、省委組織部和省國資委黨委關于年度考核的有關精神，對集團所屬單位2021年度綜合考核工作的重點、方法和程序進行培訓。集團9個考核組全體成員，所屬二級單位、直管三級單位黨組織書記，組織人事及紀檢監察部門負責人共145人參加會議。

　　會上，集團黨委工作與人力資源部部長高興龍從2021年度所屬單位綜合考核的總體要求、組織領導、考核對象、考核內容、考核方式、考核程序、等次評定和結果運用等八個方面對集團所屬單位2021年度綜合考核評價工作手冊進行了詳細、全面深入地解讀。工會副主席沈立乾就工會工作考核有關事項進行了說明。

　　會議指出，綜合考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推動工作落實的“指揮棒”，是干部獎優罰劣的“度量衡”。要充分發揮年度綜合考核的指揮棒、風向標、助推器導向作用和激勵先進、鞭策后進、壓實責任的積極作用，確保集團的各項決策部署在各所屬單位落細落地落實。

　　會議要求，各所屬單位要進一步提高政治站位，深刻理解年度綜合考核的重要意義，全面了解綜合考核的主要任務和具體步驟，準確把握有關要求，以高度負責的態度、嚴謹細致的作風，全力配合各考核組圓滿完成綜合考核各項任務。各考核組要堅持實事求是、客觀公正的原則，一把尺子量到底，嚴格按照工作流程和考核內容，準確反映各單位一年來的工作成效，確?？己私Y果真實、客觀、公平、公正。要抓住個別談話、查閱資料等關鍵環節，廣泛聽取意見建議，充分收集材料依據，使考核評分有說服力、有可比性，把工作亮點和經驗總結提煉出來。要落實好為基層減負要求，嚴肅工作紀律，做好表率，激發正能量，為助推集團2022年工作再上新臺階注入強大動力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　報送單位：集團黨委工作與人力資源部

　　報送人：李銀