1月26日，云煤（煤化）集團以昆明主會場和5個分會場同步視頻的形式，召開云煤集團一屆三次（煤化集團二屆八次）職工代表大會暨2022年工作會，總結2021年工作，分析當前形勢，部署2022年工作任務，接續奮進“十四五”。

　　會議指出，2021年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，集團在省委省政府的堅強領導下，在省國資委的指導下，以政治建設為統領，統籌高質量發展和改革脫困工作，編制實施“十四五”規劃，全面落實改革三年行動，堅持黨建融入中心，一體推進改革重組、安全環保、生產經營、資源整合、轉型升級、企業管理、疫情防控和社會責任，經濟運行質量和效益明顯提升，集團全年實現營業收入240億元，煤炭資源總量2043余萬噸，完成焦炭產量265.74萬噸，合成氨31.13萬噸，粗甲醇51.99萬噸，精甲醇25.97萬噸，集團“十四五”開局良好，高質量發展取得突破。

　　會議明確，做好2022年是集團實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是加快高質量發展步伐的關鍵之年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及歷次中央全會精神，認真貫徹落實中央經濟工作會議、省第十一次黨代會精神，牢牢把握高質量跨越發展這個根本要求，以提高企業競爭力為核心，以安全環保生產為基礎，以提高經濟效益、提高職工生活質量為目標，以問題為導向，持續推改革、強管理，抓提質、促增效，開拓進取、攻堅克難，力爭實現營業收入260億元，利潤總額7億元，堅定不移推動集團高質量發展邁上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　集團黨委書記、董事長寧德剛發表了題為《踔厲奮發擔使命、提質增效跨臺階，為開創集團高質量發展新局面而努力奮斗》的講話。他強調，2022年要正確認識形勢，正視短板，抓住機遇，突出重點、把握關鍵，迎難而上，在做大經濟規模和做優質量上下功夫，扎實做好以下九個方面的工作：一是忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；二是強化安全綜合治理，實現安全生產根本好轉；三是聚焦主業提升競爭力，促進企業做大做強；四是持續深化改革創新，激發企業內生活力；五是轉換經營機制，提高經濟運行質量；六是切實加強企業管控，全面提升企業治理水平；七是堅持以人為本，全面推進干部隊伍建設；八是加強黨的領導和建設，促進企業提質增效上臺階；九是重實績和實干，以“釘釘子”精神抓好落實，確保集團行穩致遠。

　　集團黨委副書記、副董事長、總經理高建嵩在題為《聚焦主責主業、聚力提能增效，全面推進集團高質量發展邁上新臺階》的工作報告中，總結回顧了2021年主要工作和指標完成情況，提出2022年的安全環保、生產經營目標和重點工作。報告指出，實現2022年安全生產經營目標任務，要重點做好十項工作：創新管理模式，全面提升安全環保能力；精準發力，提升產能釋放能力；加快升級改造，推動安全智能高效低碳綠色轉型；強化戰略引領，全力提升產能規模；創新籌融資方式，提升資金保障能力；創新經營機制，提升發展活力；加強體制機制建設，提升運行管控效能；集中攻堅，確保國企改革三年行動圓滿收官；綜合施為，營造穩定和諧發展環境；轉作風抓落實，確保目標任務和工作措施落地見效。

　　大會表決通過了總經理工作報告決議和大會決議，審議同意了《2021年財務預算執行情況及2022年財務預算情況的報告》《2021年企業年金運作情況報告》《職代會提案辦理和征集情況的報告》《職工療休養管理辦法》《2022年集體合同》《2022年工資集體協商專項集體合同》《2022年女職工特殊權益保護專項集體合同》，宣貫了《云煤集團“十四五”發展戰略規劃》。

　　會上，企業方首席代表寧德剛與工會方首席代表王鑫簽訂了2022年集體合同、工資協商專項集體合同和女職工特殊權益專項集體合同。

　　報送單位：集團工會