為全面維護女職工合法權益和特殊利益，根據云南省總工會關于開展《2022年女職工維權行動月活動的通知》要求，3月2日至8日，恩洪煤業公司積極開展女職工維權行動月系列活動。

　　活動期間，公司圍繞“女職工權益保護、女職工維權服務、女職工勞動安全衛生知識普及、創建家庭友好型工作場所、女職工權益保護法律監督”5個主題，通過召開會議、主題宣傳、知識競賽等形式多樣的線上線下活動，推動女職工權益保護各項法律法規落地落實，營造關心關注女職工權益的良好氛圍。一是召開學習會議，強化法律意識。公司組織召開“維護女職工合法權益”專題會議，集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神，《中國婦女發展綱要（2021-2030年）》《婦女權益保障法》《工會法》《勞動法》《新婚姻法》《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，引導女職工自覺守法，學會正確用法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護自我合法權益和特殊利益；二是開展主題宣傳，營造平等環境。通過廣播、《恩煤簡訊》微信公眾號推文宣傳、在人流密集處擺放普法展板等形式，大力宣傳男女平等基本國策和女職工權益保護法律法規，打造性別平等的良好工作環境、貫徹落實男女平等基本國策的輿論環境；三是舉辦知識競賽，線上線下發力。通過“學習強國”APP，組織女職工積極參加線上知識競賽，引導女職工正確解讀女職工權益保護法律法規。

　　恩洪煤業公司女職工紛紛表示，通過此次活動，自身對開展維護自我合法權益有了更加全面深刻的認識，法律意識和自我保護意識也得到了提高。此次活動的開展進一步營造了公司關心關注女職工權益、促進性別平等的良好氛圍，同時提升了廣大女職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　報送單位：恩洪煤業公司

　　報送人：劉雙鳳