3月7日，昆明煤炭設計研究院有限公司召開八屆十次職工代表大會暨工會會員代表大會。公司黨委委員、總經理助理、工會主席宋景輝主持會議。公司領導班子及各部室職工代表共34人參加會議。

　　會議認真貫徹落實集團職代會暨工作會議精神，全面總結公司2021年工作，分析研判形勢，安排部署2022年工作任務。公司黨委書記馮進團作了題為《把握新機遇 迎接新挑戰 努力開創公司改革發展新局面》的講話。會議審議并表決通過了《2021年度總經理工作報告》《2021年度公司財務工作報告》《2021年度公司工會財務報告》《2021年度提案落實及2022年提案征集審理報告》，聽取了《2022年工作目標報告》和《企業年金報告》。對2021年度先進個人、集體、優秀項目負責人及優秀項目組進行了表彰。

　　會議指出，2021年是實施“十四五”發展戰略規劃的開局之年，也是公司改革發展、優化整合重組的關鍵之年。在集團的堅強領導下，公司抓住云南省煤炭高質量發展三年行動計劃、煤礦整治重組的機遇，順利完成了企業制改制，全力以赴投入煤礦改造升級、“一優三減”和“五化”建設中，緊扣生產經營目標，建強人才隊伍，實現了助力集團高質量發展的目標愿景。

　　會議要求，公司全體黨員干部職工一是要堅持黨建引領，助推中心工作，將黨建與生產經營深度融合，互促互進，同步提升，推動企業高質量發展取得新成效。二是要統一思想，提高認識，深入貫徹落實會議精神，不斷提高政治能力、責任意識和專業水平，在攻堅克難中提高本領，在奮戰奮進中擔當作為。三是要把握形勢，轉變觀念，增強發展信心，轉變發展方式，堅定高質量發展的信心和決心，提升企業發展后勁。四是要強化責任，創新舉措，緊盯目標任務，細化責任分工，積極探索新舉措，助力公司實現健康有序可持續發展的良好態勢。

　　會議號召，全體黨員干部要始終不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、深刻理解“兩個確立”的重大意義，堅決做到“兩個維護”。在融入新發展格局中邁好步，積極配合做好集團內外協同發展，以新發展理念引領推動公司高質量發展，確保各項工作干在實處、走在前列，實現年年有進步，為推動集團煤炭產業高質量發展貢獻力量，以新作為、新擔當創造新業績，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　報送單位：昆明煤炭設計研究院有限公司