近日，云南羊場煤礦有限公司完成礦區職工家屬生活區物業、市政設施移交工作，礦區居住條件得到優化，職工家屬幸福指數顯著提升。

制定工作機制，加強公司領導。羊場煤礦職工家屬生活區位于宣威市羊場鎮境內，距離宣威市40余公里，共6個小區，分別位于基場村委會、大松樹村委會、鎮興村委會，共有住戶4900戶。為切實加快推進分離移交工作，羊場煤礦明確了“三供一業”分離移交工作的具體目標、重點任務、職責分工，堅持“穩步推進、規范操作、先易后難、分步實施”工作思路，按照云煤（煤化）集團相關安排和部署，落實集團關于推進“三供一業”分離移交工作的指導意見，成立工作領導小組，由公司黨委書記擔任工作組長，負責統籌協調和聯系工作，各職能部門抽調專人分工負責具體工作，定期召開會議緊抓工作落實，形成了集團統一領導、公司牽頭負責、部門單位配合、上下齊抓共管推動工作開展的良好局面。由于移交工作涉及廣大職工群眾的切身利益，同時涉及許多政策性問題，為確保改革工作順利有序推進，公司領導多次針對相關政策展開宣講，為職工解讀政策、宣講方案、答疑釋惑。

創新工作舉措，解決疑難問題。在國有企業剝離移交職工家屬生活區“三供一業”工作中，充分考慮到公司實際和職工切身利益，針對公司生活區遠離城鎮、小區分散、基礎設施薄弱，小區居民與相鄰村民共用道路、農貿市場、公廁、休閑場所等設施，日常管理難度大等突出矛盾和問題，羊場煤礦移交工作領導小組多次召開專題會議，研究矛盾問題解決辦法，制定了工作機制，有效保障移交工作落實到位、落實到底。同時，多次與當地政府部門溝通協調，最終就小區物業、市政施設移交范圍，雙方職責等移交事項達成一致意見，并簽訂了移交協議，確保做到移交工作不脫節，基本實現“交得穩、接得住、管得好”的工作目標。截至目前，已按照協議約定時間和內容完成了移交工作。

通過“三供一業”改造移交工程，小區物業、市政設施納入政府規范化管理，各項管理工作正在按專業化、標準化、規范化管理推進和完善，羊場煤礦得以更好地聚焦主業發展，減少非主業開支，緩解公司壓力。小區物業、市政設施移交后，職工家屬區褪去了老舊小區簡陋雜亂的外衣，礦區面貌煥然一新；更新老舊水管改善居民用水、安裝智能門禁、道路修整、綠化美化等為民舉措，讓小區居民享受到專業化、標準化、規范化管理帶來的高質量生活服務，進一步提升了小區居民的獲得感和幸福感。

報送單位：羊場煤礦公司