集團所屬各單位黨組織：

為扎實深入開展黨員“一帶三”活動，集團黨委研究制定了《云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導意見》（以下簡稱《指導意見》）?，F印發給你們，請結合實際抓好落實。

一、要根據《指導意見》，結合本單位實際，制定具體實施方案，于5月25日前將本單位實施方案報云南煤化集團備案。

二、要加強對基層組織的督促指導，于6月10日前完成結對，并將集團中層以上領導干部的結對情況報煤化集團。

附件：云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導意見

                                 云南煤化工集團有限公司黨委              

                      2016年5月12日                    

云南煤化集團黨員“一帶三”活動指導意見

集團所屬各單位黨組織：

為扎實開展“兩學一做”學習教育，深入實施“基層黨建推進年”，進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，增強黨員意識，提升職工素質，促進企業改革脫困，根據《云南煤化集團黨委關于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育工作方案》、《云南煤化集團基層黨建推進年實施方案》安排，結合實際，現就開展黨員“一帶三”活動提出以下指導意見。

一、指導思想

以深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，堅持圍繞中心、服務大局，扎實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，通過黨員與普通員工相互結對幫帶，進一步密切黨群關系，帶動廣大員工立足崗位、扎實工作，為集團轉型升級、改革脫困提供堅強組織保障。

二、幫帶形式與原則

黨員“一帶三”是指集團的每一名黨員與三名非黨員員工建立相互結對幫帶關系，以帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績為主要內容，從思想、工作、學習、生活等各方面與對象建立“傳幫帶”關系，達到互幫互助、共同提高的目的。

建立幫帶關系應遵循以下原則：

1.互幫互助的原則。黨員應虛心向員工群眾學習，根據各自的特長確定幫帶內容，建立“互幫、互助、互帶、互學”的雙向互動關系，營造黨員帶動員工、員工幫助黨員、黨員和員工相互促進、共同提高的良好氛圍。

2.對口幫帶與就近幫帶相結合的原則。原則上，同單位的優先考慮建立幫帶關系。機關黨員比較多，可以與黨員比較少的基層單位建立幫帶關系。

3.自愿組合與組織調配相結合的原則。立足隊伍現狀，綜合考慮黨員和結對員工的崗位實際、工作特點、個人專長，在充分尊重黨員和結對員工意愿的基礎上，組織建立具有可靠基礎的幫帶關系。

三、幫帶內容

黨員“一帶三”活動以“帶思想共保穩定、帶安全共筑和諧、帶技能共強素質、帶作風共樹形象、帶業績共促發展”為主要內容。各單位要結合本單位實際，結合改革脫困需要，同時，結合結對對象實際，制定具體的幫帶內容。

（一）帶思想，共保穩定

1.加強宣傳教育。黨員要落實宣傳群眾、教育群眾的義務，把集團黨委和本單位、本部門的各項工作部署以及戰勝困難的信心等正能量因素傳遞給員工，讓干部員工認清形勢，堅定信心，精誠團結，上下一心，為企業的改革脫困奠定思想基礎，使集團的各項決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實。

2.掌握思想動態。黨員要與結對員工開展經常性談心活動和“五必訪”活動（思想情緒波動大時必訪，患病住院時必訪，家庭發生矛盾時必訪，生活上遇到困難時必訪，集團改革脫困期間，其對單位、個人等有想法意見時必訪），了解掌握員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，切實成為維護企業穩定的執行者和帶頭人。

3. 做好推優工作。對于結對員工中的先進分子，要積極鼓勵他們向黨組織靠攏，并切實做好推優激勵工作。

（二）帶安全，共筑和諧

1.增強安全意識。黨員在加強自身安全意識培養的同時，要負責做好結對員工的安全責任、安全意識教育，切實維護好企業（單位）的安全生產。

2.提高安全素質。黨員要發揮自身的安全技能優勢，幫助結對員工提高安全素質，做到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”。

（三）帶技能，共強素質

1.帶頭學習技能。黨員要帶頭加強學習，爭當技能過硬、業務精湛的模范，做到在業務技能上強于群眾、在綜合素質上高于群眾，成為各個專業（崗位）的帶頭人和骨干。

2.開展相互幫帶。黨員與結對員工根據各自的技能與特長，建立相互幫帶關系，明確幫帶重點內容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短、共強技能。

（四）帶作風，共樹形象

1.誠實守信。黨員要帶領結對員工踐行社會主義核心價值觀，遵守公民道德規范，忠于職守，勤勉盡責。

2.廉潔從業。黨員要帶領結對員工自覺遵章守紀，清白做人、干凈做事，作風正派、嚴于律已，艱苦奮斗、勤儉節約，自覺抵制歪風邪氣，弘揚正氣。

3.求真務實。黨員要帶領結對員工弘揚求真務實精神，真抓實干、開拓進取，立足崗位，多做貢獻。

（五）帶業績，共促發展

1.提升個人績效。黨員要帶領結對員工優質、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項工作任務。

2.提升團隊業績。黨員帶領結對員工顧全大局，積極主動處理好各種關系，堅決執行本單位、部門或班組的工作計劃，提升團隊工作效能和業績。

3.創先增效。黨員要帶領結對員工牢固樹立創先理念，主動對標找差距，持續改進上臺階，積極為集團改革脫困獻計獻策，不斷提高工作質量和工作效率。

四、實施步驟

“一帶三”活動以黨員為主要實施主體，各級黨組織做好組織、協調、指導及考核工作。

（一）召開黨總支、支委會，研究制定本支部的實施方案。

（二）召開黨員大會，宣傳黨員“一帶三”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶三”活動中來；聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。

（三）開展調查摸底，要準確了解黨員與員工的思想狀況、業務技能、幫帶能力和幫帶意向，擬定初步幫帶意向。

（四）召開結對幫帶懇談會。由支部組織黨員與初步幫帶意向人進行懇談，明確幫帶內容、預期目標、主要方式和時間安排。

（五）簽訂協議書。黨員根據懇談結果撰寫協議書，經結對員工同意后，交黨組織審定、制作規范的黨員“一帶三”協議書文本，并簽訂協議書。

（六）實施幫帶。黨員要發揮主導作用，按照協議書的安排，做好日常溝通交流，積極組織結對對象開展好各項活動，確保實現幫帶目標。

（七）檢查考核。黨支部依據黨員與結對員工簽訂的“一帶三”協議書，每季度進行一次檢查考核，并作為年度民主評議黨員和黨員先進性測評的重要內容。

五、加強組織領導

（一）高度重視。各單位黨組織要將黨員“一帶三”活動作為“兩學一做”、“基層黨建推進年”的重要載體，將其作為增強黨員意識、提高支部戰斗力、促進各項工作的大事來抓好落實。各單位黨組織負責人和黨員領導干部要發揮表率作用，與掛鉤聯系單位的員工建立結對幫帶關系

（二）各支部要建立常態機制，將黨員“一帶三”活動納入日常管理，做好組織與協調，積極為活動開展創造條件；加強對黨員的教育與考核，督促黨員當好結對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人。將黨員“一帶三”活動開展情況作為黨員先進性測評和黨員評議的重要內容。

（三）基層黨委要加強督促檢查，建立常態化、規范化的長效工作機制，定期召開會議交流和部署黨員“一帶三”活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

（四）各單位開展黨員“一帶三”活動情況納入黨建目標責任制考核及抓基層黨建述職內容。