9月20日，云煤礦業公司黨委召開“講廉潔 知敬畏 轉作風 防風險 促發展”以案為鑒、以案促改專題民主生活會。云煤（煤化）集團黨委書記、董事長寧德剛，黨委工作與人力資源部部長高興龍，辦公室副主任蔣凡等一行4人到會指導，公司領導班子成員參加會議。

專題民主生活會緊扣主題，云煤礦業公司黨委書記、董事長杜昌化代表班子重點圍繞“十個是否”，黨委領導班子成員重點圍繞“七個是否”和“六個靈魂之問”，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，聚焦五個方面深入查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評，進一步明確了下步整改方向和整改措施。

云煤（煤化）集團黨委書記、董事長寧德剛對本次專題民主生活會給予充分肯定。他指出，此次專題民主生活會緊扣主題，開門見山談問題，思想認識到位、組織領導有力，以案為鑒、以案促改，達到了“紅臉出汗”的效果。云煤礦業作為集團資源整合的主體，要致力抓好風險管控，要確保在股權交割、權證辦理、新資源的整合過程中把握好廉潔風險點，既要謀發展，又要講廉潔。云煤礦業黨委和班子成員要自覺講政治，找準坐標、選準方位、抓住重點，做到會謀事、能干事、干成事、不出事。

云煤礦業公司黨委書記、董事長杜昌華代表班子成員表態，將嚴格落實好專題民主生活會后續整改工作，重點從煤礦權證辦理、股權交割、新資源整合等方面下功夫，加強對權屬煤礦技術指導和支持，協助各權屬煤礦盡快投入生產。同時，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，以“釘釘子精神”嚴肅認真抓好整改，以全面整改、改必見效的決心和毅力體現政治擔當。

報送單位：云煤礦業公司