為進一步深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，認真落實黨中央關于大興調查研究的工作部署和省委、省國資委及集團黨委相關工作要求，6月7日，云煤（煤化）集團黨委書記、董事長寧德剛主持召開了“全面深化改革 扎實推進集團高質量發展”調研座談會。

會上，集團相關部門負責人圍繞集團黨的建設、產能釋放、技術創新、裝備設施、人才戰略規劃、資源整合、中長期激勵機制、管理制度優化、抗風險能力等改革內容，講現狀、說問題、想辦法，對持續深化改革提出了意見建議。

寧德剛認真聽取了相關部門全面深化改革工作情況的匯報，并就全面深化改革工作進行深入交流探討。他指出，此次調研工作就是要圍繞全面深化改革重點難點問題，主動擔當、變革思維、拓寬思路，集眾智、聚合力、想辦法、求實效，進一步強化競爭意識、市場意識，完善改革機制，謀實改革工作思路，激發內生動力，推動集團全面深化改革實現新突破。

寧德剛強調，集團當下仍面臨著各種復雜嚴峻的困難挑戰，唯有全面深化改革才能破解發展難題，任何等待觀望都可能貽誤改革良機，錯失發展機遇，影響改革進程。要積極發揮主觀能動性，勇于正視問題、難點，不斷激發刀刃向內的勇氣，以強烈的緊迫感和使命感，敢于擔當，主動作為，真刀真槍抓改革，以改革工作新成效檢驗主題教育成果。

寧德剛要求，一要認真梳理問題、找準突破點。以問題為導向，以實效為標準，制定更實舉措，全面提高集團各項工作的管控能力和質量水平，切實提升集團盈利能力和核心競爭力；二要扎實苦練內功、強身健體。認真落實國企新一輪改革三年行動的部署要求，積極主動對表對標，全面查找差距不足，拿出針對性的改革舉措，在實施精益管理上取得更大成效；三要敢于動真碰硬、狠抓落實。按照改革任務的時間節點和目標要求，列出任務清單，畫好改革“路線圖”，堅決推進改革落地見效，解決好制約集團發展的難題，推動集團“十四五”發展戰略的各項工作任務落地落實，用實際行動全力推動集團高發展質量再上新臺階。

集團總經理助理、副總工，集團審計法務風控部、資產財務部、戰略投資管理部、生產技術部、黨委工作與人力資源部負責人室及副主任以上人員參加會議。

報送單位：集團黨委工作與人力資源部