昆明煤炭設計研究院有限公司召開中層選拔與員工競聘上崗宣貫會

根據集團批復昆明煤炭設計研究院有限公司、昆明煤炭科學研究院有限公司和云南機電試驗所有限公司“一院兩所”整合重組實施方案和機構設置三定方案的要求，公司八屆十二次職代會審議通過了《昆明煤炭設計研究院有限公司中層管理人員選拔方案》《昆明煤炭設計研究院有限公司員工競聘上崗方案》，近日，昆明煤炭設計研究院有限公司召開中層選拔與員工競聘工作宣貫會。公司領導班子、全體干部職工參會。

會上，中企國信標準服務(上海)有限公司企業合伙人傅聯祥對《昆明煤炭設計研究院有限公司中層管理人員選拔工作方案》《昆明煤炭設計研究院有限公司員工競聘上崗工作方案》進行宣貫。

公司總經理表示，此次中層干部競聘上崗和員工競聘上崗工作，是公司貫徹落實云煤集團整合提升戰略、國企改革三年行動方案，持續深入推進“一院兩所”整合重組工作和國企三項制度改革工作要求，實現業務和人員實質性整合。公司按照黨管干部的原則，堅持“德才兼備、以德為先”用人標準。各中層干部和全體員工要進一步提高認識，認清形勢，樹立行業信心，找準自身定位，積極參與競聘，增強緊迫感和責任感，錨定公司“142211”戰略方向，團結協作，不斷提升綜合競爭力，進一步強化責任擔當，充分認識改革的重要意義，規范程序，精心組織實施，確保競聘工作公平公正。

公司黨委書記馮進團指出，本次中層選拔及員工競聘上崗是推進“一院兩所”整合過程中，充分發揮人力資源優勢，激發企業內生動力，實現市場化用人機制的有效嘗試。通過本次中層選拔及員工競聘上崗，將進一步優化干部隊伍結構，為公司發展提供源源不斷的人才支撐。在下一步工作中，要堅持市場化導向，遵循公開、公平、公正原則，以結果為導向，按照競聘崗位要求組織開展選拔工作；要堅持以人為本，充分發揮員工的主體作用；要堅持黨管干部原則，確保干部隊伍風清氣正。

報送單位：昆明煤炭設計研究院有限公司

報送人：何胤筱 

鎮雄煤業舉行“以賽促學強安全”安全知識競賽活動

為進一步提高廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護意識，近日，鎮雄煤業工會舉辦了“以賽促學強安全”安全知識競賽活動。

競賽開始前，公司黨委副書記、工會主席廖忠權作動員講話，他指出，安全知識競賽活動旨在讓職工們時刻把安全生產牢記心中，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業、對社會高度負責”的安全意識，自覺遵守安全法律法規、制度措施，努力推進公司安全生產各項工作又快又好發展。

安全知識競賽題庫包括黨的二十大精神、《安全生產法》《職業病防治法》《工會法》《工傷保險條例》《煤礦安全規程》和集團企業文化手冊等內容。各單位工會在經過筆試初賽后，選拔出6支代表隊的18名選手參加決賽。決賽設個人必答題、搶答題和風險題3個環節，經過三輪激烈競爭，長嶺煤礦工會代表隊獲得一等獎，選煤廠煤礦工會獲得二等獎，救護隊工會獲得三等獎。

安全工作只有起點沒有終點，鎮雄煤業將以“安全生產月”活動為契機，在集團的堅強領導下，從思想根源上認識安全生產、重視安全生產、確保安全生產，在今后的工作中繼續為公司的安全發展貢獻智慧和力量。

報送單位：云南東源鎮雄煤業有限公司

報送人：卯明勇

解化化工分公司開展2023年第一期通訊員培訓

為進一步健全公司新聞采編機制，提升宣傳稿件編寫質量和宣傳照片拍攝水平，確保公司宣傳工作真正發揮內塑文化、外樹形象的作用，近日，解化化工分公司開展了2023年第一期通訊員培訓。公司宣傳員、各級黨組織黨務工作者及黨委工作與人力資源部相關人員共30余人參加。

在實用宣傳稿件的講解培訓中，合成氨廠楊凡從稿件要求、寫作流程和寫作進階三個方面，針對基層宣傳稿件寫作的痛點難點進行了詳細的分析講解。

在相機基礎使用和會議攝影的講解培訓中，黨委工作與人力資源部李禹恒通過對相機光圈、快門、感光度和白平衡等攝影要素的講解，幫助大家更好掌握在不同場景下拍攝照片時的參數設置。

培訓要求，一是要提高政治站位，深刻領悟宣傳工作對于公司生產經營和個人成長成才的重要意義；二是要認真履行職責，更要站在全局的角度上將宣傳融入企業的中心工作；三是要在學習理論知識的同時，更應“俯下身子抓落實”，要深入基層，真誠傾聽廣大職工的心聲，以客觀、公正的宣傳稿件為企業發展添磚加瓦！

此次培訓，既是培養壯大公司通訊員隊伍的具體行動，也是主動做好新聞宣傳工作的新舉措。下一步，解化化工分公司將不斷完善宣傳工作機制，不斷提高宣傳工作質效，真正做到緊跟新形勢、賦能新發展。

報送單位：解化化工分公司

初審：李立群

復審：牛志全

終審：施興聰