8月3日，云南省人民政府新聞辦公室在海埂會堂舉行云南國資國企ESG可持續發展行動新聞發布會(省屬企業聯合發布第一場)。云煤集團黨委書記、董事長寧德剛代表集團作新聞發布，介紹2022年以來集團履行社會責任工作情況，并回答記者提問。

云煤集團深入學習貫徹習近平總書記關于能源安全新戰略的重要論述，以政治建設為統領，以優化國有資本布局、提高煤炭產業集中度、推動煤炭產業高質量發展為目標，聚焦煤炭、煤化工主業，一體推進改革重組、安全環保、生產經營、資源整合、轉型升級、企業管理、疫情防控和社會責任，推動管理提升、產業升級、發展提質、經營提效，交出了一份亮麗的成績單。

第一，全面加強黨的領導和建設，把“舵”定“向”強“根”鑄“魂”。我們堅持以政治建設為統領，忠誠擁護“兩個確立”，切實做到“兩個維護”，堅定不移落實兩個“毫不動搖”和兩個“一以貫之”，把“舵”定“向”，確保企業行穩致遠。強化理論武裝，推動黨的創新理論進企業、進一線、進班組、進頭腦，固本培元強“根”鑄“魂”，匯聚奮進力量。堅持黨的領導與公司治理相統一，所屬企業全部完成“黨建入章”，推行黨組織書記、董事長“一肩挑”，全面推進“雙向進入、交叉任職”，黨組織在公司治理中的法定地位持續鞏固。堅持抓基層強基礎，織密建強基層組織體系，深化“云嶺紅旗黨支部”和“黨旗紅云煤興”品牌創建，促進黨建工作全面提質增效。堅持全面從嚴治黨不動搖，深入開展“清廉云煤”建設和“以案為鑒”教育整治，堅決肅清流毒余毒、清除腐敗底泥和污染因子，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，集團政治生態由“修復凈化”邁向“全面建設”。大力弘揚“守正、創新、篤實、奮進”的企業精神，集團形象顯著提升，“云煤”品牌持續鞏固。

第二，全面深化改革促發展，高質量發展邁上新臺階。我們聚焦主責主業，重構管理體系，壓縮管理層級，優化管理鏈條，加強內控體系建設，著力“瘦身、減負、強體、增效”，切實提高管控效能。深化“三項制度”改革，在抓重點、補短板、強弱項上集中發力，實現干部“能上能下”，員工“能進能出”，收入“能高能低”，推行經理層任期契約化管理，激發內生活力。建立并完善以效益為導向的經營業績考核機制，推進協同創效、提質增效，集團效應、一體化運營優勢增強。加強生產經營管理，提高裝置運行效率，促進產能釋放，集團生產經營持續向好，盈利能力持續增強。集團營收從2020年的157.67億元，增長到2022年的250.64億元。利潤從2020年的6.1億元，增長到2022年的17.28億元。資產規模從2020年的445.43億元，增長到2022年的660.01億元。集團國企改革三年行動圓滿收官，被省國資委綜合評定為A級并在全省通報表揚。2022年，集團獲中誠信國際AA+信用評級認定，上榜2022中國煤炭企業50強，位列第36位。集團高質量發展邁上新臺階、進入新階段。

第三，全力提能增產保供應，電煤保供“壓艙石”作用持續增強。我們深刻認識能源保供的重要性和緊迫性，做好產業上的“加減法”和供應鏈上的“乘除法”，加大延鏈、補鏈、強鏈力度，集團主業更加集中，產業布局進一步優化。通過外部整合內部挖潛，集團控制的煤炭資源量由12.96億噸提升到37.1億噸，所屬煤礦核定產能由877萬噸/年增至1341萬噸/年，規劃產能由1824萬噸/年增至3090萬噸/年，規模凈增1266萬噸/年。通過“自產+外購”模式，擴大煤炭跨區域調運量，實現對全省主力火電廠供煤全覆蓋。三年來自產原煤2694萬噸，年均增長30%以上，供應煤炭5300萬噸，年均增長60%以上。累計供應電煤1260萬噸，讓利16.99億元，為全省經濟穩定運行、電煤穩價保供貢獻“云煤”力量。

第四，全面貫徹新發展理念，打造本質安全環保型企業。深入貫徹習近平生態文明思想，扛牢扛實生態文明建設政治責任。我們始終堅持人民至上、生命至上，不斷夯實安全發展基礎，構建“總部統一監管、片區巡查、駐礦盯守”三位一體的安全管理體制，形成逐級分解、立體覆蓋的全員安全生產責任體系。認真落實安全生產“十五條硬措施”，強化重大災害治理、采掘接替調整、安全生產標準化體系建設，三年累計投入20億元啟動10對煤礦的建設和技改，投入安全專項資金5.36億元?！拔寤苯ㄔO加快實施，生產礦井實現綜采綜掘，建成四個智能化采煤工作面，逐步實現安全生產信息化、重大危險源雙重預防機制數字化管理，安全生產保障能力顯著提升。嚴守生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線，提高煤炭清潔化利用水平和綜合發展能力。投入6.64億元，開展環保項目建設及環保設施改造，重點實施堆煤場揚塵治理、化工企業VOCs治理，提升污染物治理水平，減少污染物排放。建立健全綠色管理制度體系，開展低碳發展規劃，大力推進綠色礦山建設，綠色技術應用，推進節能降耗減排。在煤制油、煤制天然氣、酚精制等技術上持續發力，不斷探索煤炭清潔高效利用的新成果，推動企業由傳統煤化工向新型煤化工轉型升級。加大宣傳引導，提升企業和員工的低碳環保意識，增強綠色文化的認同，倡導綠色生產、綠色辦公和簡約適度、綠色低碳的生活方式，打造本質安全環保型企業。

第五，全面履行國企責任，服務經濟社會發展。集團積極融入社會發展大局，投身社會公益事業，推動企地共建，助力鄉村振興，為社會和職工共享美好生活注入國企力量。認真貫徹省委、省政府及省國資委關于省屬企業防風化債的決策部署工作要求，全力配合籌集資金，為省屬企業防風化債發揮積極作用。堅持鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，堅持“傾心幫扶”和“志智雙扶”相結合，推動人、財、物等向脫貧攻堅及鄉村振興一線下沉。共派出駐村工作隊員3批21人，投入幫扶資金1102萬元，幫扶昭通大關、魯甸等5個縣區7個鄉鎮11個村委會，集團幫扶工作連續三年被省鄉村振興工作領導小組評為“較好”等次。積極參與各類災害應急救援。集團所屬國家礦山應急救援東源隊在保障內部安全生產的同時，積極協助外界應急救援，多次奔赴云南、四川、重慶、貴州等災害一線參與煤礦透水、瓦斯爆炸、地震、山體滑坡等多種類型災害救援97次，并承擔我國西南區域重要時段的安全保障工作，成為西南區域礦山應急救援的中堅力量。我們始終把改善職工生活提高職工薪酬待遇作為企業改革發展的出發點和立足點。落實好工資集體協商，加強勞動保護，維護職工權益。職工薪酬實現持續、穩定增長，在崗職工平均工資從2020年的7.44萬元/年，增長到2022年的10.1萬元/年，累計增長35.75%，年均增長11.92%?；I集資金2.77億元解決職工欠薪欠保，籌集資金3414萬元用于困難職工幫扶。在檔困難職工由963戶減少到111戶，職工脫困成效顯著。廣大職工切實感受到深化改革帶來的變化，共享集團改革發展成效。

踔厲奮發新征程，篤行不怠譜新篇。面向未來，云煤集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實擔負好“引領云南煤炭產業高質量發展，保障云南能源供應安全、綠色、高效、穩定”的職責使命。實施“六化”舉措，充分發揮煤炭對我省能源保供的基礎作用，為全省經濟高質量跨越式發展貢獻“云煤”力量。

感謝社會各界對云煤集團的關注和支持，云煤人將以恒心堅守初心，以責任鑄就使命，以只爭朝夕的拼勁、逢山開路的闖勁、勇毅篤行的韌勁，凝心聚力、開拓奮進、砥礪前行，以昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代，走實、走穩、走快、走好高質量發展之路，以更好的成績回饋社會各界對我們的期望。

報送單位：集團黨委工作與人力資源部