云煤礦業開發有限公司全資子公司寧洱盛利煤業有限公司開展參觀紅色基地警示教育活動

為了傳承紅色基因和革命精神，強化黨員革命傳統、理想信念、民族精神和愛國主義教育，近日，寧洱盛利煤業有限公司由黨委副書記、紀委書記馬斌同志帶隊組織紀委委員、黨支部委員、部分黨員到紅色教育基地開展“追尋紅色記憶 傳承紅色基因”主題黨日活動。

在古城鎮南京村南京街追殲戰烈士紀念塔前向在此次戰役中英勇犧牲的戰士鞠躬、默哀，并面對黨旗莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞。

通過此次主題黨日活動，大家紛紛表示受益匪淺，心靈受到了洗禮，精神得到了升華，今后將從緬懷黨的光輝歷史中，汲取精神食糧，繼承先烈遺志，傳承紅色基因，不忘初心，砥礪前行、推動盛利煤業30萬噸/年升級改造項目再上新臺階！

報送單位：寧洱盛利煤業有限公司紀律檢查委員會  

天井煤礦深入推進混合所有制企業黨的領導融入公司治理工作

富源縣慕樂煤業有限公司以增資擴股方式與富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司進行資源整合，成立新的富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司（以下簡稱“天井煤礦”），并于2023年1月5日完成工商營業執照登記變更。天井煤礦黨總支結合自身實際，以切實發揮黨的領導作用為核心，完善中國特色現代企業制度，梳理歸納不同治理主體間權責關系，明確界定黨組織、董事會和經理層的功能定位，突出強調黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用。

結合天井煤礦黨員人數及發展情況，2023年2月22日經集團黨委研究，同意成立第一屆總支部委員會、中共富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司經營管理支部委員會、中共富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司安全生產支部委員會。推動黨建與生產經營深度融合，進一步發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現黨的建設與經營工作同頻共振、互融共贏。

一、厘清治理主體功能定位天井煤礦進一步細化黨組織前置研究與董事會、經理層決策的銜接。將黨組織作用聚焦于把方向、管大局和保落實3個方面，重點以“4個是否”作為把關標準；將董事會職能明確為戰略引領、經營決策和風險防控等3個領域，重點以“4個分析”作為決策標準；將經理層職能明確為擬定經營策略、執行決策決議和抓好運營管理等方面。

二、建立“1+5”公司治理制度體系

“1”是指以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話為綱領，“5”是指《富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司章程》《富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司黨組織工作制度》《富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司董事長辦公會工作制度》《富源縣十八連山鎮天井煤礦有限公司總經理辦公會工作制度》等基本制度，形成“1+5”公司治理制度體系。將決策事項，劃分為黨組織決定事項、“三重一大”事項、董事會直接決策事項和一般性經營管理事項等4個類別，并明確每個決策事項承擔決策責任的治理主體。充分保障黨組織對重大事項前置研究討論，堅持決策主體唯一性的原則，實現權責對等。

下一步，天井煤礦將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，落實集團黨委的決策部署，持續深化國企改革，不斷完善制度建設，加強理論研究，做好經驗總結，充分發揮改革作用，為進一步完善中國特色現代企業制度，做強做優做大國有資本作出應有貢獻。堅持以“黨建引領、市場運營、培育主業、脫虛向實”為指引，不斷深化鞏固企業改革成果，聚焦主責主業，提升核心競爭力，切實推進黨建經營合拍共鳴，提煉出“黨建鑄魂、初心篤行”獨具特色的黨建品牌，著力推進黨建引領，強根固魂。

報送單位：天井煤礦公司

先鋒化工組織干部職工開展預防職務犯罪警示教育活動

為進一步強化黨員領導干部廉潔自律意識，增強法治觀念，筑牢反腐倡廉思想道德防線。近日，先鋒化工組織公司領導班子成員、中層干部、關鍵崗位職工共49人，前往云南省第四監獄（曲靖市沾益區）開展預防職務犯罪警示教育活動。

在監獄干警帶領下，全體人員參觀了監管指揮中心、服刑人員勞作區、住宿區、食堂、嚴管區等場所。活動中，服刑人員向大家講述了自己腐化墮落的心路歷程，剖析思想根源，流下悔恨淚水，讓現場干部職工受到一次深刻的靈魂洗禮。

通過此次警示教育，黨員干部們紛紛表示，在工作中要不斷增強個人廉潔從業意識，嚴守法紀，嚴格執行規章制度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制各種誘惑，時刻為自己敲響警鐘。

報送單位：先鋒化工公司

報送人：徐洪俊