省地方煤礦設計院推動制度管人管事

近日，云南省地方煤礦設計研究院有限公司召開了職工大會，審議通過了4個內部管理制度，并對公司下一步改革發展工作進行了安排部署。會議討論并通過了《云南省地方煤礦設計研究院有限公司員工待崗管理制度》《云南省地方煤礦設計研究院有限公司薪酬調整方案（試行）》《云南省地方煤礦設計研究院有限公司考勤管理辦法（修訂第二版）》《云南省地方煤礦設計研究院有限公司員工獎懲辦法（試行）》4項制度。全體職工表示，新編制的制度符合現代企業的要求，對激發全體員工的積極性、能動性具有較強的推動作用。

公司黨支部書記、執行董事、總經理包壽勝認真梳理總結了公司自改革以來取得的成效。在集團黨委的大力支持和幫助下，省地方煤礦設計院不斷完善公司治理體系，提高公司治理能力，聚力改革發展、提質增效、著力開拓市場業務，促進經濟運行穩定向好。實現了5家“僵尸企業”的出清、“三項制度”改革已基本完成、經營轉型和績效考核取得了階段性成果。

會議要求，全體員工要緊密團結在一起，聚焦發展、攻堅克難，使公司盡快走向健康發展的軌道。

報送單位：云南省地方煤礦設計研究院

后所煤礦公司舉辦2023年第二期職工心理健康知識講座

近日，后所煤礦公司工會舉辦了以“管理好情緒和壓力、提升幸福指數”為主題的2023年第二期職工心理健康知識講座，邀請了國家二級心理咨詢師保樸蕊老師授課。

講座中，保老師從心理學的專業角度出發，圍繞工作壓力、生活壓力、子女教育、家庭關系等方面，結合案例，詳細講解了職工心理壓力基礎知識、心理壓力認知、壓力管理、情緒基礎知識、壓力和情緒的關聯、壓力和情緒對我們的影響、心理壓力和情緒調節方法等相關知識。職工們紛紛表示受益匪淺，在未來的工作和生活中轉換思維方式，及時調整工作心態，積極面對生活和工作中的各種壓力。

下一步，后所煤礦公司工會將持續關注職工心理健康，積極開展廣大職工壓力疏解和心理賦能工作，引導職工養成健康生活習慣，提升情緒調控能力，樹立心理健康理念。

公司所屬各單位干部職工共200人參加了本次講座。

報送單位：后所煤礦公司

報送人：魏成旺