云煤礦業到田壩煤礦考察交流大傾角、薄煤層綜合機械化開采技術

近日，云煤礦業總經理助理周開榮一行到田壩煤礦考察交流大傾角、薄煤層綜合機械化開采技術。公司領導班子成員、安全生產技術部門及二號井相關人員參加考察。

考察組聽取了田壩煤礦公司今年以來的安全生產工作開展情況，操作流程，以及綜采技術、設備、工藝和三機配套運行情況的匯報；對綜采工作情況、綜采設備論證及選型、安裝和試生產中存在的問題進行了深入研討；深入井下現場采煤工作面進行了實地參觀考察。 

大傾角、薄煤層綜合機械化開采技術的成果應用，不僅減輕了田壩煤礦職工的勞動強度，也提高了工作效率，降低了安全風險。大家紛紛表示，將以本次交流學習為契機，借鑒經驗，拓寬思路，走出一條適合企業高質量發展之路。

報送單位：田壩煤礦公司

報送人：周玉忠

威信縣首屆產業工人技術技能大賽暨焊工技能競賽在威信煤炭公司舉辦

 近日，由威信縣總工會、威信縣人力資源和社會保障局主辦，威信煤炭公司承辦的威信縣首屆產業工人技術技能大賽暨焊工技能競賽在威信煤炭公司舉辦。此次競賽邀請了東源鎮雄煤業公司參加技術交流，來自全縣10個鄉鎮、威信煤炭公司11支代表隊27名選手參加競賽。

本次競賽采用“理論答題+實際操作”模式，對焊工工作中必須具備的實用知識，電弧焊等焊接技能進行了全面考核。

比賽現場弧光四溢、焊花飛舞，參賽選手們頭戴安全帽，手持防護罩和焊槍，拿出看家本領，以飽滿的激情、昂揚的斗志、精湛的技藝投入到比賽中。評委們在參賽者旁不斷巡視，秉公評判。比賽場外，身穿紅色短袖的志愿者們熱情活力，勤勞肯干，保障大賽順利開展。

經過激烈角逐，威信煤炭公司李平榮獲本次競賽一等獎，長安建筑有限公司郭平和威信煤炭公司李雙江、張澤武榮獲二等獎，威信煤炭公司張澤萬、崔同建、鄒榮才、紀淵、江承霖和舊城鎮趙成祥榮獲三等獎，威信煤炭公司榮獲優秀組織獎。

威信縣總工會黨組副書記、常務副主席劉劍在閉幕式講話中指出，本次競賽，不僅是職工技能水平的展示、檢驗，更是為了持續強化以賽促訓，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，傳承精湛技藝，帶動產業工人精益求精、追求卓越，樹立標桿模范，激勵引領產業工人勇于創新、敢為人先，爭做時代工匠，在公司改革脫困持續發展過程中更好發揮主力軍作用。

報送單位：威信煤炭公司

報送人：王俊 

可保煤礦全力推進“三項制度”改革走深走實，助推國企改革三年行取得新成效

為貫徹落實好集團深化企業改革三年行動方案、集團“十四五”發展戰略規劃要求，可保煤礦公司全力推進國企改革三年行動走深走實，不斷深化公司“三項制度”改革取得新成效，促進公司持續穩定發展。

加強組織領導 制定實施方案

為深入實施開展國企改革三年行動和“三項制度”改革工作，可保煤礦公司分別成立了深化國企改革三年行動領導小組和深化國企“三項制度”改革領導小組。公司結合實際，分別制定了《云南可保煤礦有限公司機構設置及定崗定員實施方案》《云南可保煤礦有限公司中層管理人員競聘上崗工作實施方案 》《云南可保煤礦有限公司員工競聘上崗實施方案》《云南可保煤礦有限公司中層管理崗位競聘測評實施方案 》及《云南可保煤礦有限公司人崗匹配測評項目實施方案》。

精簡管理機構和人員優化資源配置為進一步深化可保煤礦有限公司“三項制度”改革，圍繞公司轉型發展規劃，以“保生存、促轉型、防風險、固穩定”為導向，為滿足公司基本業務運轉，提高各職能部門效率，充分調動職工積極性、主動性、創造性。優化干部隊伍，通過競聘上崗，充分體現“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，充分激發了干部工作熱情，為公司高質量轉型發展提供堅強的干部人才隊伍。

創新迎接機遇發展提升效能

在公司黨委及各級領導正確領導下，可保煤礦走上了轉型發展之路，楚雄呂合煤業對外工程隊到8月底完成工程量129萬m3、實現收入1480萬元，年內預計完成全部工程量150萬m3、實現收入1700萬元。盤活22畝閑置土地引入邦山物流企業入駐，解決了公司部分職工家屬就業難題；同鵬博士電信集團簽訂了發展生態農業及同陽宗海電廠簽訂了光伏發電戰略合作協議；2023年5月12日，與師宗朝陽煤礦簽訂礦一號井井工改開露天60萬噸每年項目合作協議，預計年底能進場施工，公司轉型發展已見成效。截止9月底，公司共完成原煤產銷量33.71萬噸、剝離量250萬m3、營業收入7036萬元、利潤282萬元。

目前，公司新項目、新產業交替推進、全員競聘全面開展，轉型升級戰略取得良好開局，更加堅定全礦上下二次創業的信心和決心，全面推動公司轉型發展穩定過渡。下一步，可保煤礦公司將持續推進人事、勞動、分配“三項制度”改革工作，高質量推動深化改革措施落地見效，促進公司人員有序流動，激發公司活力與效率，助推公司穩定發展。

報送單位：可保煤礦公司

報送人：宰美化