大為裝備興隆公司托育園順利完成備案登記

近日，大為裝備興隆公司在沾益區衛健委（局）順利完成備案登記，標志其具備合法招生0到3歲嬰幼兒的資格。

興隆公司托育園秉承“以人為本”的辦園理念，以“用心做教育，用愛助成長”為辦園指引，以“孩子開心，家長放心，社會滿意”為辦園目標；以“一切為了孩子，為企業職工和周邊居民解除后顧之憂”為辦園宗旨，嚴格按照國家托育機構設置規范和標準進行裝修和配置，取得各項合格證明，符合托育機構規范。

目前，托育園設有獨立活動室、睡室、衛生間、保健室；室內體智能游戲課程、空調、教學一體機、桌面玩具、感統訓練玩具等配備齊全；寬敞的戶外活動場所，擁有多個多功能大型玩具，沙池、戲水池、種植園，以及豐富的體育器械。托育園保教老師均具有豐富的教育工作經驗，并全部持有幼師資格證或保育員證，專業合格率達到100%，現可招收3歲以內嬰幼兒共120名。

興隆公司托育園登記備案成功將為駐花山企業職工和周邊居民家庭3歲以下嬰幼兒提供一個安全、舒適、有益的學習生活環境和專業優質的托育服務，有效解決了駐花山企業及周邊居民嬰幼兒照護的“后顧之憂”。     

報送單位：大為裝備公司

辭舊迎新  共赴征程——東源隊元旦期間文體活動精彩紛呈

為進一步豐富全體指戰員文化生活，營造溫暖向上的節日氛圍。近日，國家礦山應急救援東源隊開展了一系列喜聞樂見、健康向上的文體活動。

活動中，東源隊組織戰備值班人員觀看了紅色電影《志愿軍》，大家歡聚一堂，度過了一個歡樂、祥和的節日。指戰員們紛紛表示，將腳踏實地、埋頭苦干、團結奮進、不負時代、不負韶華，永做黨和人民的忠誠衛士，勇扛“礦山救援的責任與擔當。

在各類體育活動比拼中，全體人員踴躍參與，熱情高昂，小隊之間你追我趕，相互較量，賽出了風格，賽出了友誼?？ɡ?/span>OK比賽更是將氛圍推向了高潮，現場掌聲雷動，歡呼聲此起彼伏。

各項活動的開展，活躍了隊伍文化氛圍，進一步增進了指戰員之間的友誼，充分展現了東源隊積極向上、團結奮進的精神風貌，為新一年各項工作順利開展奠定了堅實基礎。

報送單位：國家礦山應急救援東源隊

報送人：夏開東

恩洪煤業公司召開2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會

近日，恩洪煤業公司黨委召開了2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會，公司黨委委員、職工董事、工會主席袁培順主持會議，公司領導班子成員，中層管理人員、職工代表共84人參加會議。

公司黨委書記、董事長張天作動員講話，開展年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會，既是對2023年各項工作的全面檢閱，也是對新一年工作的動員部署，能更好地引導干部擔當作為，樹立鮮明用人導向，著力建設高素質干部人才隊伍，開創公司高質量發展新局面。

張天要求，一要強化組織領導，在務實高效上下功夫。通過年度綜合考核，發揮考核傳導壓力、激發動力、釋放活力的作用，全面推動各項工作再上新臺階；堅持實事求是的思想，客觀公正進行評價，既要看素質，更要看實績，以高度的政治責任感和使命感，做好考核工作。二要踐行擔當作為，在履職盡責上下功夫，提高站位、著眼全局，突出重點，狠抓落實，將自身工作和成長融入到公司發展中，用發展的眼光思考自己的職責盡到了沒有、作用發揮了沒有；努力在工作實踐中，破解安全、生產、經營、管理等各個環節的困難和短板，帶頭破除“等、靠、要”的思想。三要改進工作作風，在以上率下中下功夫。各位中層管理人員要大力改進工作作風和方式方法，以上率下積極調動廣大職工的主觀能動性，要牢固樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作作風和主動服務的工作意識，做到任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，切實把責任扛起來、落到底，以實際行動為職工做好示范、當好榜樣。四要聚焦主責主業，在提質增效上下功夫。各位中層管理人員要牢牢把握新時代新征程新使命，更加牢固樹立安全發展理念，全力打造綠色、創新、安全、高效的標桿型礦井，扛起“建美麗礦山，樹恩煤旗幟”重任，展現國有企業形象和發揮帶頭示范標桿作用。五要把準廉潔從業，在拒腐防變上下功夫。各位中層管理人員要進一步突出政治引領，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，做政治上的明白人，嚴守作風紀律要求，提升廉潔自律水平；要勇于自我革命、強化自我監督、加強自我管理，帶頭講政治、守規矩、守紀律，做到政治上清醒、生活上清白、作風上清廉。

會上，公司32名中層管理人員分別從思想認識、崗位履職、廉潔自律、個人重大事項等方面依次作了現場述職述廉報告，認真查找了自身問題與不足，明確了今后工作中努力的方向。參會人員根據公司中層管理人員述職述廉情況，結合中層管理人員個人工作實際表現情況開展了民主測評。

報送單位：恩洪煤業公司

報送人：高夢嬌