朱鵬勛是可保煤礦的工會副主席，自他從事工會工作以來，始終在思想、學習和工作上嚴格要求自己，將服務基層組織、維護廣大職工合法權益作為工作核心，默默奉獻、辛勤耕耘，確保每一項工作任務都能高質量完成，獲得廣大職工的稱贊和好評，近三年在公司年終考核中均被評為“優秀”等次。2024年被云南省總工會授予了“云南省優秀工會工作者”榮譽稱號。

履職盡責抓工作。近年來，他先后制定完善了公司工會各項管理制度等20余項，提升了工會工作的規范化、標準化建設質量。認真落實年度會員代表大會制度，落實工會工作、工會經費審查工作、工會經費收支情況向會員代表大會報告制度，引導會員關心支持工會工作，發揮會員民主管理、民主監督、民主參與、民主決策作用，促進工會工作創新發展。落實民主選舉制度，工會“三委”按時換屆，職工董事、職工監事民主選舉產生；堅持《集體合同》《職工工資專項合同》《女職工權益保護專項合同》《職業病防治專項集體合同》協商制度，以落實集體合同，促進維護職工合法權益和自身利益，確保勞動關系和諧穩定；扎實開展扶貧幫困送溫暖，保障困難職工基本生活；積極爭取公司支持，用好工會經費，落實法定節日、會員生日和會員退休慰問；組織職工參加云南省職工醫療互助活動，每期參與率基本達到100%；積極開展勞動競賽、技能競賽、“安康杯”競賽、群眾性安全監督檢查和安全健康宣傳教育等活動，推動工會工作與安全生產經營深度融合發展；把工會履行基本職責和落實重點工作融入“工會建家、會員評家”，使之成為加強和改進自身建設、發揮作用的平臺和載體，有效促進工會工作不斷創新發展，2018年榮獲云南省“模范職工之家”稱號。

做好職工的“娘家人”。他總是深入基層，傾聽職工心聲，在歷年職代會前，他堅持帶領基層工會，聽取收集職工群眾對于公司生產經營、轉型發展及職工切身利益的意見建議，征集職工代表提案50余條，提交公司領導班子研究、各職能部門具體辦理；積極開展集體協商，解決了職工普遍關心的薪酬、績效、改革等大事難事；積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，提振職工信心，促進企業和諧發展；結合轉型實際，扎實開展新時期產業工人隊伍建設改革工作，推動各基層工會適時開展思想教育引領、業務知識學習和技能培訓，提升職工技術技能水平，激發產業工人活力，為企業實現生產經營目標提供強有力思想保障和人才支持。

奮進之歌，共譜華章。在烏金翻滾的崢嶸歲月中，每名干部職工都用滿腔激情，在平凡的工作崗位上奉獻著光與熱，共同譜寫了一曲云煤人的奮進之歌。

報送單位：可保煤礦公司