新時代新征程，可保煤礦以黨建為舵，緊握轉型發展方向盤，引領企業從傳統能源開采向“綠色礦山”轉變，將黨建深度融入安全生產、經營管理、改革發展及職工思想穩定每一個環節，繪就了一幅生動實踐新篇章。

黨建引領，安全生產筑基石

安全是企業發展的前提，更是企業黨建工作的重要著力點。可保煤礦黨委實施“黨建+安全”模式，將黨員隊伍打造成為安全生產的“先鋒隊”和“守護者”。通過常態化開展“黨員身邊無事故”、“安全教育培訓”等活動，不僅增強了全員安全意識，還激發了黨員干部在安全管理中的模范帶頭作用，構建起全員參與、全方位覆蓋的安全生產防護網。

深度融合，提升經營管理效能

面對資源枯竭的挑戰，可保煤礦黨委堅持將黨建與經營管理深度融合，以黨建引領企業治理體系和治理能力現代化。鼓勵黨員在技術創新、管理創新方面發揮帶頭作用，推動生產方式變革，有效提升生產效率和經濟效益。同時，實施“黨建+項目”管理模式，將呂合煤業（四期）150萬立方土方剝離工程作為檢驗黨員隊伍戰斗力的實踐平臺，以高質量黨建保障工程高標準完成。

創新驅動，激發改革發展活力

改革是推動發展的動力源泉。可保煤礦黨委緊跟時代步伐，以黨建為引領，積極探索煤炭行業轉型升級新路徑。積極調動優秀專業技術人員、黨員干部參與貴州美錦能源有限公司“井改露”項目的前期工作，實時跟進朝陽煤礦辦證進度情況，力求快速啟動首期工程。同時，加強與引進企業的交流合作，引導部門職工轉變觀念，提升服務意識。此外，深化內部改革，優化人力資源配置，充分激發職工隊伍的內在活力，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。

凝心聚力，穩定職工思想隊伍

人心齊，泰山移。可保煤礦黨委深知穩定職工思想對于企業發展的重要性，通過加強思想政治工作，凝聚人心、匯聚力量，確保職工隊伍的穩定性和向心力。通過組織豐富多彩的文體活動、開展心理健康輔導等方式，關心職工生活、關注職工成長，為企業的持續健康發展提供堅實的思想保障。如，公司項目工程黨總支積極創新黨建活動形式，開展“黨員與群眾結對幫扶”、“職工心理健康講座”，分工種開展“談心談話”等，及時了解職工所思所想，解決職工實際困難，營造和諧穩定的勞動關系。同時，加強企業文化建設，弘揚工匠精神，提升職工的歸屬感和幸福感，為企業的持續發展注入了強大的精神動力。

在公司黨委的堅強領導下，全體干部職工正以空前的勇氣和堅定的決心，奮力向高質量發展的目標邁進。當前，公司安全生產形勢持續穩定，經營管理效能顯著提升，改革發展展現出蓬勃活力，職工隊伍思想穩定，一幅生動的發展畫卷藍圖正逐步變為現實。展望未來，可保煤礦將繼續強化黨建引領，為持續探索煤炭行業資源枯竭礦山的轉型升級之路，積極貢獻可保智慧與力量。

報送單位：可保煤礦公司

作者：高天福