受資源枯竭、礦井關閉等因素影響，可保煤礦一度陷入前所未有的困境。近年來，可保煤礦公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從新發展理念中找到破解難題的密碼，錨定經濟發展目標，緊扣高質量轉型發展主題，聚焦重點項目、重要工作、重大問題，打響了項目建設攻堅戰，團結帶領全體干部職工攻堅克難、砥礪前行，取得了項目建設新的突破，夯實了高質量轉型發展基礎。

聚焦發展主題，統籌謀劃定目標繪藍圖

可保公司圍繞經濟建設中心任務，不斷深化認識、實踐探索，形成了改革發展“124N”工作思路，即確定“轉型高質量發展”1個主題，堅持“走出去、引進來”2個發展方向，開展“對外工程、生態修復、農光互補、土地盤活”4個轉型項目，實現N點突破，最終實現企業整體轉型成功、持續健康發展的目標，繪就了經濟高質量發展的總體藍圖。2024年，可保公司深入學習集團月度、季度、年中會議精神，認真貫徹落實集團重大決策部署，進一步找準在集團“一體化經營”中的功能定位，不斷強化“三精管理”在生產經營變革中的創新運用，積極探索“五個增效”在企業中的實現方式，深入分析研究面臨的新情況新問題，明確轉型發展總體目標任務、基本工作原則、重點工作內容、突出困難問題，做到高位統籌、精心謀劃、系統推進，確保一張藍圖繪到底。

聚焦困難問題，改革創新增動力添活力

可保公司堅持穩中求進、以穩促進、以進保穩的工作基調，采取一系列改革創新措施，解決了一系列重大問題，推動企業重新煥發生機活力。一是狠抓改革增強企業發展動力，持續推進思想觀念變革，堅決破除等靠要的陳舊思想，牢固樹立市場觀念、競爭意識，形成了改革求生存、創新謀發展的統一認識；持續深化“三項制度”改革，開展新聘20名中層干部試用期考核，完成用工減員10名，干部職工的積極性、主動性得到有效調動；深化作風革命效能革命，落實“四個破除、四個起來”的要求，企業干事創業的氛圍更加濃厚。二是狠抓創新激發企業活力，持續推進管理創新，在組織人事管理上打破組織機構、崗位設置、人員配備等條塊分割、劃分過細的現狀，建立大部制、綜合崗、多技能模式，提高組織效能；管理模式上，落實集團“三型總部”建設的要求，推行行政模式向服務模式轉變，把機關吹哨轉變為基層吹哨，提高了工作效率。持續推進制度創新，建成一整套安全環保管理制度，在建工程項目綜合管理制度，啟動建設系統集成的配套管理制度，促進企業科學、規范、高效運轉；持續推進實踐創新，提高資金、資源、技術、勞動等全要素資源配置效率，探索投入少、效率高、效益好的經濟發展模式，結合呂合工程施工作業實際情況，主動適應管理新要求，不斷提升管理意識和水平，加強安全日常檢查，強調監督到位，指導到位，緊緊圍繞剝離生產采、運、排及維修等關鍵環節，防范化解生產作業過程中各類安全風險，在精益生產過程中取得了有益經驗。

聚焦重點關鍵，攻堅克難破困局開新局

可保公司在4個轉型發展項目均有一定基礎的前提下，聚焦項目落地的重要問題，加大人力、財力、物力支持，加強與政府部門、上級單位和相關企業的溝通協調，逐一解決遇到的困難問題，推動轉型項目取得了新的更大進步，為過渡期間生產經營穩定打下了堅實的基礎。一是持續拓展對外工程，呂合工程自2021年9月至今，四期工程共完成土方剝離量636萬m3，后期工程有望繼續開展；其他對外工程項目按計劃發展，朝陽煤礦井改露工程、平迤煤礦井改露工程先后持續跟進，部分人員參與前期工作。二是全力推動生態修復項目落地見效，土地復墾方面，年初完成皂角采空區生態修復方案，啟動以來積極推進渣土回填，安置冗員多人，既取得一定經濟效益又減輕了企業部分負擔；皂角坑關閉退出方面，經過持續努力，完成了閉坑手續和煤炭產能指標市場化交易，為開展生態修復、解決歷史遺留問題、保持職工隊伍穩定提供了物質基礎，為企業改革脫困、轉型發展贏得寶貴的時間空間。三是持續開展土地盤活項目，辦理了閑置場地廠房合法手續，原皂角工區修理廠片區、原五邑生活區等場地出租事項取得進展，共64畝閑置場地得到有效利用。四是全力保障職工根本利益，在企業效益逐步好轉和資金允許的前提下，逐步恢復職工社保福利，住房公積金從5%恢復到12%，企業年金從1%提高到5%，補上了職工福利欠帳，增強了職工的獲得感。

聚焦質量效益，凝心聚力抓黨建促發展

可保公司黨委堅持以經濟建設為中心，緊扣轉型高質量發展主題，聚焦經濟發展質量效益，推進黨建與生產經營有效融合，著力抓黨建促發展，為企業改革發展提供了堅強的政治、組織、紀律保證。一是政治賦能強領導，公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，牢牢把握企業發展的正確方向，全面統籌企業發展合力，確保各項決策部署落到實處。二是思想賦能聚人心，公司黨委全面加強思想建設，持續深化理論武裝、宣傳教育、輿論引導，形成了推進改革脫困、轉型發展的強大精神力量。三是組織賦能強落實，公司黨委強化組織建設、干部管理和黨員教育，扛牢壓實責任，落實落細工作任務，黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。如項目工程黨支部發揮轉型發展先鋒隊作用，一直秉承著“干一個項目，樹一面旗幟”的理念，發揚“說干就干、真抓實干”的良好作風，強化高效生產、設備保障、成本管控，以團結務實之風確保各項工作落地見效。四是紀律賦能強執行，扎實開展黨紀學習教育，達到了學紀、知紀、明紀、守紀的目標要求，為公司轉型高質量發展提供了可靠的紀律保障。

“上下同欲者勝”。公司轉型發展新征程已經開啟，過去的成績是我們堅實的船身，未來的目標是我們的燈塔?？杀９緦⒁赞D型發展為己任，秉持著對企業發展的初心使命，對職工美好生活的愿景承諾和企業發展找新路的執著追求，凝心聚力謀轉型，腳踏實地促發展，用實際行動書寫國有企業應有的擔當，推動轉型發展取得新成效，為集團高質量發展做出應有貢獻。

報送單位：可保煤礦公司