為深入整治酒駕、醉駕，云煤集團紀委深入分析近年來酒駕醉駕案例，剖析存在問題的根源，研究制定了各項措施，秉持“鐵拳治酒”的決心，堅持多管齊下，全面施治。經過多年努力，集團酒駕醉駕案件由2021年平均12件，銳減至2024年的2件，整治效果明顯，取得了質的突破。

以案為鑒 形成震懾 讓酒駕危害入腦入心

針對黨員干部酒駕醉駕背后的僥幸心理、認識偏差、特權思想等共性問題深入剖析并對癥下藥。一是嚴肅整改酒駕醉駕處分畸輕問題。在2023年案件質量評查中，上級指出集團酒駕醉駕案件處理畸輕。集團紀委嚴格落實整改，對所屬企業紀委辦理的案件開展復盤，逐一督辦整改處分畸輕問題。以此為鑒，在后續查辦此類案件中，一律從嚴從重辦理。二是從嚴查辦酒駕醉駕案件。堅持酒駕醉駕“一把戒尺”處理，捍衛紀法尊嚴，形成利劍高懸的強有力震懾。2023年以來，集團紀委和所屬企業紀委共查辦酒駕醉駕案件18件，給予黨紀政務處分18人，解除勞動合同4人。其中有集團管理的年輕領導干部，有基層專業技術骨干和管理人員，盡管是企業“人才”，一旦觸犯紀法一律一視同仁嚴肅處理。三是將處分決定宣布變為紀法教育專場。一年來，堅持辦案人員親自到基層宣布處分決定，在黨員、干部職工中通報案件情況，提出警示。在會上讓受處分人員表態發言，以自身教訓教育他人。單位領導從全面履行黨風廉政建設主體責任、切實加強黨員教育監管方面作表態發言。

以案促改 警鐘長鳴 以身邊事教育身邊人

一年來，為筑牢黨員干部的紀法意識防線，集團紀委和各所屬企業紀委大力開展了酒駕醉駕典型案例警示教育。一是集團紀委剖析酒駕醉駕典型案例5件納入匯編。剖析酒駕醉駕案件背后的原因，提出警示，發放到各所屬企業，作為開展警示教育的素材。二是集團紀委組建青年宣講隊。對發生在集團內部的酒駕醉駕案件撰寫宣講稿件，以“一杯酒，兩行淚”“隔夜酒也可怕，一不小心就酒駕”“醉與罪”等，深入基層單位開展警示教育宣講，一年來共宣講9場次，警示教育500余人次。三是各所屬企業在警示教育中。精心制作杜絕“酒駕”“醉駕”警示教育課件，深入宣傳“酒駕”“醉駕”對家人對子女的危害，厘清違紀違法成本，促使黨員干部緊繃紀律之弦。有的單位組織酒駕醉駕受處理人員“現身說教”，部門所屬企業在開展警示教育中讓受處分人員登臺亮相，以親身經歷警示教育身邊人，收到了良好的警示教育效果。通過警示教育，不斷提醒廣大黨員干部和員工遠離“酒駕”“醉駕”，不斷營造遵規守紀的濃厚氛圍。

以案促治 多措并舉 從源頭整治酒駕醉駕

對近年所發生的酒駕醉駕典型案例進行剖析，結合違規吃喝問題專項整治，堅持多管齊下，多措并舉，全面施治。一是主動對接當地執法部門，建立信息定期共享機制。將“酒駕”“醉駕”監督檢查納入日常監督范圍，主動從執法部門調取酒駕醉駕違法案件2件，適時開展明察暗訪活動，對頂風違紀行為實行“零容忍”，發現一起查處一起，加大通報曝光力度，不斷釋放從嚴監督執紀的強烈信號。二是定期開展“家庭式”提醒談話會。讓黨員干部家屬參與其中，推動組織監督、自我監督、家屬監督貫通融合。“我們家屬要在八小時外做好監督，管好身邊人，堅決守住喝酒不開車這條紅線，真正做到讓組織放心、對自己家庭負責、當好賢內助。”一基層單位新提拔年輕干部帶家屬參加“家庭式”提醒談話會后，深有感觸地分享心得體會。三是簽字承諾，讓紀律銘刻心中。“我承諾，自覺遵守社會治安相關法律法規，杜絕發生酒后駕車、‘黃賭毒’等行為，嚴格遵守公司生產用車、公務用車管理規定，做到安全、文明、規范駕駛車輛......”這是集團9320人簽下的《杜絕“酒駕”“醉駕”“黃賭毒”承諾書》。所屬各單位也通過與員工簽訂《承諾書》、承諾墻的方式，切實防止酒后駕車、“隔夜酒駕”等情況出現。

整治酒駕醉駕，事關集團作風建設、企業形象，牢記事故“杯”劇，不讓“酒駕醉駕”成為人生路的“斷崖”，集團紀委將持續發力，堅持由風及腐、風腐同反同治，只有進行時，沒有“休止符”！

報送單位：集團紀委、監察專員辦公室