習近平總書記指出，“時代變化了，但從群眾中來、到群眾中去的工作方法不能變”“全心全意為廣大職工群眾服務，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系”。

近期，云南省總工會公布云南省第三批提升職工生活品質試點單位名單，共40家單位入選，并對獲選單位給予一定的資金補助。云煤集團所屬先鋒化工公司、云南解化化工分公司成功入選云南省第三批企業提升職工生活品質試點單位。

云煤集團長期堅持以人為本的管理理念，結合增進民生福祉，提高職工生活品質的價值導向，以解決職工最關心最直接最現實的問題為切入口，積極開展困難職工幫扶、節日慰問、生日關懷、生病（生育、死亡、退休）慰問、假期職工子女托管班、職業健康體檢、女職工體檢、心理咨詢服務等職工廣泛認可、企業特色鮮明的服務項目。同時，優化工作環境，通過改善生產條件、引入先進設備、減少職業危害，為職工創造安全、健康、舒適的工作場所；豐富精神文化生活，建立職工書屋、健身房、文化活動中心等，舉辦各類文體活動和技能培訓，滿足職工多元化需求，提升職工文化素養和綜合能力；完善福利保障制度，包括提高薪酬待遇、優化休假制度、加強健康管理等，確保職工在物質和精神層面都能得到充分關懷與保障，通過多途徑的關心關愛活動，積極探索新發展階段職工生活品質的提升路徑，不斷實踐“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的理念，經過一系列努力，促進了企業與職工之間的深度溝通和理解，構建了和諧穩定的勞動關系，職工滿意度和歸屬感顯著增強，工作積極性和創造力得到有效激發，企業凝聚力和競爭力不斷提升，為企業的高質量發展奠定了堅實基礎。

先鋒化工公司

云煤集團將以此為契機，結合集團所屬企業地域廣、職工數量多、煤炭（化工）行業性質等特點，持續拓展改善職工生活品質的新需求、新領域，完善服務職工的新模式、新機制，大力為職工辦好事、辦實事、辦暖心事，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，用心、用情、用力把提升職工生活品質工作做得更具體、更扎實、更溫暖，匯聚集團黨政工團之力讓全體職工精神有寄托、生活有質量、收入有保障、工作有干勁，團結帶領廣大干部職工為推進集團高質量發展上臺階貢獻智慧和力量，共同繪制出更加美好、更加幸福的畫卷。

云南解化公司

報送單位：集團黨委工作與人力資源部