2020年12月21日，集團黨委副書記、工會主席王鑫以《建優良作風，樹機關形象，推動集團高質量發展》為題為集團總部機關黨員干部講授專題黨課。集團總部機關黨員干部共計50余人參加。

王鑫同志帶領集團總部機關黨員干部共同回顧了震撼人心的國慶70周年閱兵式片段，從黨的作風建設的基本要義、發展脈絡和現實意義，機關作風問題檢視及根源剖析，轉作風展形象、推動集團高質量發展三個方面進行了精彩講授。

他指出，加強作風建設是黨的建設的永恒課題，是實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證，是密切黨群干群關系的重要途徑，是加強干部隊伍建設的現實需要。對照黨章黨規黨紀，對照國有企業領導干部“20字”要求，對照發展差距和群眾期盼，集團機關仍存在理論武裝不強，政治站位不高,創新意識不強，服務基層不到位等問題。他強調，目前集團已經進入了改革脫困和高質量發展的關鍵時期，既要爬坡，還要過坎，既要發展速度，還要發展質量，更要穩定和諧的發展環境。集團上下要深化學習型、創新型、實干型、服務型、節約型、和諧型機關建設，樹立和弘揚良好作風，努力打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍，為推動集團高質量發展提供堅強的作風紀律保證。他要求，加強作風建設重點要從加強制度建設入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的干部作風建設長效機制，切實促進干部作風建設的根本好轉。一是要著力構建作風建設五個方面的長效機制。健全完善教育機制、管理機制、服務機制、監督機制、考核機制；二是要培養和錘煉五個方面的優良作風。培養和錘煉勤學善思、學以致用的作風，解放思想、開拓創新的作風，真抓實干、求真務實的作風，心系職工、服務群眾的作風，公道正派、民主集中的作風。

（集團黨委工作與人力資源部  周冬榮報道）